Сотрудники

Вероника Владимировна Смирнова

Доцент кафедры рекламы и связей с общественностью, кандидат психологических наук, доцент, ученый секретарь Ученого совета ИБК, член Ученого совета.

Контактная информация

E-mail: v_v_smirnova@mail.ru
Телефон / факс: +7 (812) 275-85-26
Адрес: 191028, Санкт-Петербург, ул. Моховая, д. 26, каб. 201

Звания и награды

    2006 г. - Почетная грамота Министерства образования и науки РФ.

    2016 г. – победитель в номинации «Человек года. Самый компетентный преподаватель ИБК» СПбГУПТД.

    2018 г. – грамота СПбГУПТД за многолетний творческий труд, плодотворную научно-педагогическую и методическую деятельность, высокий профессионализм и большой вклад в воспитание студенческой молодежи.

Образование

  • 1991 г. - Волгоградский государственный университет, специальность – «История».

  • 1996 г. - защита кандидатской диссертации, Российская Академия государственной службы при Президенте РФ (г. Москва). Тема: «Феномен референтности в системе межэтнических отношений (на примере российских немцев)».

  • 2012 г. - повышение квалификации по программе «Инновационная деятельность в практике работы с талантливой молодежью. Современные педагогические технологии и активные методы обучения», Санкт-Петербургский государственный университет технологии и дизайна.

  • 2013 г. - повышение квалификации по программе «Профилактика межэтнических конфликтов в образовательной среде», Российский университет дружбы народов (г. Москва).
  • 2014 г. - повышение квалификации VIII Санкт-Петербургский саммит психологов, ИМАТОН, г. Санкт-Петербург.
  • 2015 г. - удостоверение № 14 0487577, "Современные аспекты рекламы и PR в индустрии моды", ФГБОУ ВО СПбГУПТД.
  • 2017 г. - диплом "Реклама и связи с общественностью", ФГБОУ ВО СПбГУПТД.
  • 2017 г. - удостоверение № 463- 660/97, "Охрана труда", ФГБОУ ВО СПбГУПТД.

Профессиональный опыт

    2010 г. - по настоящее время - доцент кафедры рекламы и связей с общественностью ИБК СПбГУПТД.

    1997 - 2010 гг. - доцент кафедры социального менеджмента. Заместитель заведующего кафедрой, член Ученого совета института менеджмента, Тюменский государственный нефтегазовый университет.

    1996 - 1997 гг. - старший преподаватель кафедры истории культуры и социологии, Волгоградский государственный технический университет.

    1991 - 1993 гг. - ассистент кафедры истории, культурологии и социологии, Волгоградский политехнический институт.

    В 2001 г. - проходила стажировку в колледже им. Грента МакЮэна г. Эдмонтон (Канада) и участвовала в реализации российско-канадского образовательного проекта с 2001 по 2004 гг.

Общий стаж работы 26 лет.

Стаж работы по специальности 24 года.

Преподаваемые дисциплины

  • ВКР
  • Имиджелогия
  • Организационная конфликтология
  • Психология массовых коммуникаций
  • Психология управления
  • Персональный имидж
  • Корпоративный имидж
  • Основы этнопсихологии
  • Все виды практик по профилю «Имиджмейкинг»

Область научных интересов

  • социально-психологические аспекты управленческой деятельности, корпоративной культуры, проблемы референтности.

Основные публикации

    Автор более 150 научных и учебно-методических работ:

  • Корпоративный имидж, методические указания. – СПб.: СПбГУПТД, 2018.
  • Рефлексивная компетентность как профессиональный ориентир современного специалиста (статья). Труды института бизнес-коммуникаций. Т. 1. / Минобрнауки РФ ; ФГБУ ВО «С.- Петерб. гос. ун-т промышленных технологий и дизайна». – СПб.: СПбГУПТД, 2017.
  • Психология управления, методические указания. – СПб.: СПбГУПТД, 2017.
  • Персональный имидж, методические указания. – СПб.: СПбГУПТД, 2017.
  • Имиджелогия, методические указания для магистров. - СПб.: СПГУТД, 2017.
  • Психология управления. Учебное пособие в соавторстве. - СПб.: СПГУТД, 2015.
  • Культурная среда организации: коллективная монография. – ФГБОУ ВПО СПГУТД, 2014.
  • Планирование и реализация кампаний по рекламе и связям с общественностью //. Часть 1.Имиджеформирующие кампании в сфере бизнеса. Учебное пособие в соавторстве. СПб: ФГБОУВПО «СПГУТД», 2014.
  • Инновационное управление человеческими ресурсами в образовательных учреждениях: коллективная монография. 1 часть (в соавторстве). - СПб., Свое издательство, 2014. - 318 с. Смирнова В.В. Управление конфликтами в образовательном учреждении. - С.214-235.
  • Социально-психологические технологии в управлении человеческими ресурсами в образовательной среде (статья)Вестник Балтийской педагогической академии. Вып.113 //Материалы заочной международной научно-практической конференции «Интенсивные методы и технологии в обучении и профессиональном развитии личности: зарубежный и отечественный опыт». - СПб.: Изд-во РГПУ им. А.И.Герцена, 2014. – С.203-209.
  • Компетенции руководителя по управлению конфликтами // «Модернизационный потенциал и социальные практики – основа конкурентоспособности и консолидации российских регионов». Материалы 3 Тюменского социологического форума. – 3-4 октября 2013 г. – Тюмень, Тюменская областная Дума, ФГБОУ ВПО «Тюменский государственный университет», 2013. – С. 199-204.
  • Инновационное управление человеческими ресурсами в образовательных учреждениях: коллективная монография. 1 часть (в соавторстве). - СПб., Свое издательство, 2014. - 318 с. Смирнова В.В. Управление конфликтами в образовательном учреждении.
  • Социально-психологические технологии в управлении человеческими ресурсами в образовательной среде (статья) Вестник Балтийской педагогической академии. Вып.113 //Материалы заочной международной научно-практической конференции «Интенсивные методы и технологии в обучении и профессиональном развитии личности: зарубежный и отечественный опыт». - СПб.: Изд-во РГПУ им. А.И.Герцена, 2014. – С.203-209.
  • Индикаторы референтных отношений в организации // Вестник НОУ «ОНУТЦ ОАО «Газпром», Калининград. – Июль-декабрь 2012, М., «Газовая промышленность», 2012. - № 2 (12). – C. 59- 61.
  • Человеческий фактор: социально-психологический аспект // Инновационное развитие человеческих ресурсов региона. Всероссийская научно-практическая конференция - Волгоград: Изд-во ФГОУ ВПО ВАГС, 2011. – С. – 100-102.
  • Современные проблемы управления человеческими ресурсами. – Учебное пособие. Тюмень, ТюмГНГУ, 2010. – 276 с.
  • Социально-психологические основы формирования современного руководителя// Газовая промышленность. - М., «Газовая промышленность». – М., 2010, № 7 (648). - С. 68-71.
  • Социальный менеджмент: концептуальные подходы и инновационные социально-психологические технологии. - Учебное пособие с грифом УМО. - Тюмень: ТюмГНГУ, 2009. – 352с.
  • Социальный менеджмент: инновационные социально-психологические технологии. – Монография. – Тюмень, ТюмГНГУ, 2008. – 324с.