Сотрудники

Ирина Васильевна Голикова

Доцент кафедры менеджмента, кандидат экономических наук, доцент.

Контактная информация

E-mail: kafedramen@mail.ru
Телефон / факс: +7 (812) 310-35-66
Адрес: 190068, Санкт-Петербург, Вознесенский пр., д. 46

Звания и награды

  • Почетный работник ВПО.

Образование

    1976 г. – Хабаровский институт народного хозяйства. Факультет: «Планово-экономический», специальность: «Экономика труда». Присвоена квалификация «Экономист по труду».

    1985 г. – защита кандидатской диссертации, Ленинградский финансово-экономический институт им. Вознесенского.

    2017 г. – удостоверение № 94 - 660/97, "Охрана труда", 16 ч., ФГБОУ ВО СПбГУПТД.

Профессиональный опыт

    В настоящий момент – доцент кафедры менеджмента СПбГУПТД.

    2001 – 2011 гг. – доцент кафедры «Менеджмент» в «Дальневосточном государ-ственный университет путей сообщения» (ДВГУПС), г. Хабаровск.

    2002 – 2003 гг. – заведующий кафедрой «Экономика труда и управление персоналом», доцент кафедры в ХГАЭП, г. Хабаровск.

    1995 – 1996 гг. – заведующий кафедрой «Экономика» в Московском университете потребительской кооперации – Хабаровский филиал (по совместительству), доцент кафедры «Экономика и социология труда» в Хабаровском институте народного хозяйства. г. Хабаровск.

    1990 – 1992 гг. – проректор по учебно-воспитательной работе, доцент кафедры «Экономика и социология труда» в Хабаровском институте народного хозяйства. г. Хабаровск.

    1976 – 2001 гг. – преподаватель, старший преподаватель кафедры «Экономика труда и управления персоналом» в «Хабаровская государственная академия экономики и права» (ХГАЭП).

Общий стаж работы 36 лет 2 месяца.

Стаж работы по специальности 36 лет 2 месяца.

Преподаваемые дисциплины

  • История управленческой мысли
  • Международная торговля; Менеджмент
  • Мировая экономика и международные экономические отношения
  • Управление машиностроительным производств

Область научных интересов

  • Управление персоналом
  • Международная торговля.

Основные публикации

    114 научных публикаций и учебно-методических работ в области экономики и менеджмента, среди которых 6 учебных пособий с грифом УМО и ДВ РУМЦ и 1 научная монография.

  • Методология и методы социологического исследования. Учебное пособие. Хабаровск: РИЦ ХГАЭП, 2011.
  • Инвестиции в человеческий капитал. Статья. В сб.: Научных трудов 12 международной научно-практической конференции «Финансовые проблемы и пути их решения: теория и практика». – СПб.: ГОУ СПбГПУ, 2011.
  • Хабаровский край: рынок труда и занятость населения. Статья. В сб.: Материалы XV Международной научно-практической конференции «Интеграция экономики в систему мирохозяйственных связей» 27-29 октября 2010. – Санкт-Петербург: ГОУ СПбГПУ, 2010.
  • Психологические методы управления: проблемы и пути их совершенствования. Статья. В сб.: «Научно-технические проблемы транспорта»: тезисы докладов 68-й студенческой научной конференции. – Хабаровск: ДВГУПС, 2010.
  • Дресс-код в офисе. Статья. В сб.: «Научно-технические проблемы транспорта»: тезисы докладов 68-й студенческой научной конференции. – Хабаровск: ДВГУПС, 2010.
  • Методология и методика исследования социально-трудовых отношений: программа и методические указания по выполнению контрольной работы для магистрантов 2 курса заочной формы обучения направления 08.01.00.68 «Экономика» программы «Экономика труда». Хабаровск: РИЦ ХГАЭП, 2010.
  • Сквозная программа производственной практики для студентов - бакалаврантов по специальности «Экономика». Хабаровск: РИЦ ХГАЭП, 2010.
  • Организационное поведение. Программа дисциплины и методические указания по выполнению контрольной работы для студентов 5 курса специальности «Управление персоналом» заочной формы обучения. Хабаровск: РИЦ ХГАЭП, 2010.
  • Инновационное и антикризисное управление трудом. Руководство по изучению дисциплины для магистрантов по программе «экономика труда». Хабаровск: РИЦ ХГАЭП, 2010.