СПбГУПТД вновь выступил партнером Санкт-Петербургского Международного Форума труда

В Санкт-Петербурге завершила работу крупнейшая в Евразийском пространстве дискуссионная площадка в сфере трудовых отношений — X Международный Форум труда. В этом году СПбГУПТД снова выступил партнером форума, значительно расширив форматы участия.

Ведение кадровой политики в организациях, подведомственных Минобрнауки России.

В рамках Форума состоялось семинар-совещание «Кадровая политика в организациях подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации: инструменты управления, мотивации и развития». В ходе встречи спикерами рассматривались способы привлечения и удержания работников, инновации в управлении кадрами и критерии оценки работы.

Участие в дискуссии принял ректор СПбГУПТД Алексей Демидов, представив свой взгляд на ведение кадровой политики. Он рассказал присутствующим про деятельность Института Федеральной службы по труду и занятости СПбГУПТД, созданного под эгидой Роструда на базе вуза, а также поделился опытом университета, делая акцент на взращивании кадров внутри организации.

Ведение кадровой политики и эффективное управление персоналом в учреждениях подведомственных Минобрнауки России выступают важной частью для достижения целей организации. Участие СПбГУПТД в семинаре-совещании и возможность представить опыт свидетельствует о ведущей роли университета в вопросах развития высшей школы.

Институт Федеральной службы по труду и занятости СПбГУПТД как институциональная база, объединившая науку, образование и правоприменение в сфере трудовых отношений.

На открытии юбилейного форума присутствовал руководитель Роструда Михаил Иванков. В своем выступлении он отмечал, что в сферу охраны труда необходимо внедрять всевозможные передовые технологии, в том числе искусственный интеллект, для предупреждения несчастных случаев на производстве. Михаил Иванков подчеркнул, что студенты Института Федеральной службы по труду и занятости, созданного под эгидой Роструда на базе СПбГУПТД, скоро будут применять искусственный интеллект в надзорной деятельности.

На выставке «КУБ ЭКСПО: Кадры. Управление. Безопасность» был представлен стенд Института Федеральной службы по труду и занятости СПбГУПТД. Сотрудники университета рассказывали участникам форума о деятельности института, реализуемых образовательных программах, а также о карьере на государственной службе. Помимо этого, каждый желающий мог примерить маски со спецодеждой, разработанные студентами СПбГУПТД. Также стенд посетил руководитель Роструда, отметив при этом большой интерес к тематикам предстоящих мероприятий университета.

Вопросам охраны труда на форуме был посвящен отдельный тематический трек. Институт Федеральной службы по труду и занятости СПбГУПТД провел две панельные дискуссии с участием представителей органов власти, бизнеса, профсоюзов, сферы образования и экспертного сообщества.

В ходе дискуссии «ИИ в трудовых процессах» спикерами были рассмотрены возможность внедрения искусственного интеллекта в различные трудовые процессы и в связи с этим необходимость развития новых компетенций у специалистов. Кроме того, на встрече поднимался вопрос об ответственность за использование искусственного интеллекта.

«Без искусственного интеллекта современный работник может терять позиции на рынке труда и становится менее эффективным. Но здесь есть небольшая дилемма. С одной стороны, специалисты часто оказываются более готовыми, чем работодатели, поскольку они уже используют нейросети в повседневной жизни. С другой стороны, работодатели не всегда успевают исправить локальные нормативные акты, должностные инструкции и определить зоны риска, которые связаны с использованием искусственного интеллекта. Мы постарались взглянуть на эту тему со стороны разных сфер», — руководитель развития направления дополнительного образования Института Федеральной службы по труду и занятости СПбГУПТД Олег Алексеев о дискуссии «ИИ в трудовых процессах: когда готов специалист, но не готов работодатель — и наоборот. Новые обязанности и риски».

Во время дискуссии «Увольнение и защита трудовых прав» эксперты поделились с присутствующими примерами споров и увольнений, а также защитой трудовых прав работников.

«Институт Федеральной службы по труду и занятости СПбГУПТД является институциональной базой, которая объединяет науку, образование и правоприменение в сфере трудовых отношений. Сегодня вопросы увольнения перестали быть просто кадровой процедурой. Основные конфликты происходят на стыке соблюдения прав работодателей и прав работников. Позволить себе потерять сотрудника — значит нанести урон своему бизнесу. Но нарушить процедуру увольнения — значит гарантированно получить предписание от Гострудинспекции. Важно понимать, как балансировать между тем, что нужно работодателю и правами любого гражданина», — проректор по развитию образовательных программ СПбГУПТД Наталья Климова об актуальности дискуссии «Увольнение и защита трудовых прав: практика споров и роль контрольных органов в условиях дефицита кадров».

Все мероприятия Институт Федеральной службы по труду и занятости СПбГУПТД пользовались большой популярностью у участников форума, собирая людей сверх возможного размещения.

«Цель создания Института Федеральной службы по труду и занятости в Университете ПРОМТЕХДИЗАЙН — не формальная, а глубоко содержательная: осуществление профессионального образования, профиль которого предметно ориентирован на конкретные области знаний, необходимые для реализации государственных функций и полномочий, возложенных на Роструд законодательством Российской Федерации. На практике это означает, что мы готовим специалистов, которые приходят в контрольно-надзорные органы не с абстрактными теориями, а с точным пониманием механизмов трудового права, процедур проверок и методик разрешения споров», — ректор СПбГУПТД Алексей Демидов.

Расследование несчастных случаев на месте.

На Форуме труда был представлен отдельный тематический трек по вопросам охраны труда. В рамках трека Институт Федеральной службы по труду и занятости СПбГУПТД провел мастер-класс на тему: «Расследование НС на месте».

Участниками мастер-класса стали студенты ведущих вузов города. Кроме того, участие в интерактиве приняли действующие специалисты и гости, заинтересованные в сфере охраны труда. Им предстояло объединиться в группы и стать членами комиссии по расследованию вымышленного несчастного случая, произошедшего при погрузке груза в морском порту.

Команды в условиях ограниченного времени опрашивали участников инцидента, чтобы определить причины происшествия, виновных лиц, составить примерную структуру акта и предложить меры по предотвращению подобных ситуаций. Группы успешно справились с поставленными задачами, получили обратную связь от экспертов по охране труда и памятные подарки от Института Федеральной службы по труду и занятости СПбГУПТД.

Участие СПбГУПТД в качестве партнера X Международного Форума труда снова показало значимость университета в решении вопросов, связанных с различными трудовыми процессами, изменениями на рынке труда и подготовке высококвалифицированных кадров.